Teoría general de sistemas

La Teoría General de Sistemas (TGS) surgió con los trabajos del biólogo y filósofo de origen austriaco Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968.

Esta teoría surge con una concepción temática y totalizadora en el campo de la biología denominada organicista. Se le denominó este término como un sistema abierto, recordando que este tipo de sistema hace referencia a un constante intercambio de sistemas u organismos pero que al final todos ellos contribuyen a un mismo fin.

TGS

Este tipo de pensamiento se desarrolla en muchas disciplinas especializadas. Con ello se sugiere la existencia de modelos, principios generales y leyes que se aplican a todos los sistemas independientemente de la naturaleza de las entidades en ellos incorporadas, del carácter de las fuerzas que actúan en ellos y del tipo de relaciones que se establece entre los elementos; se trata de encontrar principios universales que sean aplicables a los sistemas en general

Su fundamento se basaba en:

·         Los sistemas existen dentro de los sistemas.

·         Los sistemas son abiertos.

·         Las funciones del sistema dependen de su estructura. Su fundamento era crear una teoría la cual pudiera ser usada por cualquier sistema, basándose sobre todo en sistemas abiertos.

En la primera premisa cada sistema realiza tareas con la finalidad de cumplir con los objetivos planteados en representación de una dependencia superior, a la cual pertenece.

Basándonos en ello podemos dar como ejemplo las funciones que se realizan en relación a alguna dependecia de trabajo, la que se conforma como un sistema y al mismo tiempo pertenece al sistema de gobierno estatal.

La segunda premisa es importante porque presenta un margen amplio acerca de los beneficiados por las funciones de un determinado sistema, en ella se manifiesta que todas las organizaciones, grupos y personas físicas tengan acceso a los beneficios que ofrece el sistema.

Y por último la tercer premisa, la cual hace referencia a la influencia que ejerce la estructura sobre las funciones que lleva a cabo un sistema, definiendo a la estructura como la relación entre las partes que conforman las organizaciones, partes como idea de sectores o áreas (gerencias, departamentos, áreas, divisiones) que están interrelacionadas y que obedecen a ciertas normas que las ordena y las nutre.

De esta forma se entiende que cuenta con una estructura bien definida que brinda las posibilidades necesarias para lograr los objetivos planteados por la naturaleza del sistema.

Según Bertalanffy se trata de un cambio general de la actitud científica y de sus concepciones. Este nuevo espíritu ha podido producir o reintroducir en el pensamiento científico ciertos principios, lo cuales en cierta forma le dan cuerpo a la TGS. Entre los más importantes se pueden mencionar los siguientes:

·         Principio de equifinalidad.

·         Principio de retroalimentación.

·          Principio de organización.

El primer principio ( principio de equifinalidad) no es válido en sistemas abiertos.

Este principio nos habla de como resultados iguales o similares pueden deberse a causas muy distintas, mientras que resultados totalmente diferentes pueden ser generados por las mismas causas. Un ejemplo de ello puede ser el de operaciones matemáticas como en el siguiente ejemplo :

((80/4) + 5) - 19 = 6

30-24 = 6

Aquí distintas operaciones dieron como consecuencia el mismo resultado.

El segundo principio (retroalimentación) plantea la retroalimentación positiva y negativa. La primera abarca el crecimiento de las divergencias,supone que dejada a ella misma conduce a la destrucción del sistema. Mientras que la negativa conduce a un comportamiento adaptativo.

Ambas retroalimentaciones son codependientes, ya que la positiva sirve para aumentar la desviación de la producción y es ahí cuando el sistema necesita de la negativa para auto corregir y volver al estado inicial.

El tercer principio mencionado (de organización) es sumamente importante para conseguir el resultado esperado o muy parecido al planteado.Como podemos apreciar, su objetivo era intercambiar conocimiento o información de forma organizada para poder innovar en cualquier sistema.

Podrá consultar la presentación ppt de este tema en:

https://www.dropbox.com/sh/256kthzmazc0ff3/AAD7NfkYtlPvun1CYZ3ZTBA4a/Presentaciones%20de%20PowerPoint/Tema%207.pptx?dl=0